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Sources de droit différentes sont à prendre en compte pour établir une fiche de paie conforme : droit européen, code du travail, convention collective, accords d'entreprise, jurisprudences, usages.
SI - Gestion et Paie – Service de gestion de paie externalisée pour entreprises
SI - Gestion et Paie externalisée pour entreprises en France
Les chiffres clés qui expliquent pourquoi externaliser la paie
Pourquoi externaliser ?
Parce que la paie française est complexe
63%
Des salariés français comprennent mal leur fiche de paie. Informer, fiabiliser et rassurer sont des enjeux forts pour la gestion RH et le système français.
Deux tiers
des actifs ne font pas entièrement confiance à leur entreprise pour émettre des fiches de paie correctes.
(Études Ipsos pour Payfit, 2024)
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